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很多公司在合同上写的是最低工资标准，五险一金也是按最低工资标准交，而实际支付的是求职薪资范围的最低
很多公司在合同上写的是最低工资标准，五险一金也是按最低工资标准交，而实际支付的是求职薪资范围的最低水平，合同上是人事填的，不合理员工很被动接受，这些公司都是什么心态？比如实发5500还要在里面扣五险一金，拿5200，但合同里写2200，这种公司无耻吗
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