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首先,什么时候补偿?补偿的本意指的是对损失的一种补足。在劳动用工方面主要是经济补偿,是用于弥补职工对过去企业贡献,以及失业后对个人造成一定的工作转换成本损失的补足。 享受经济补偿的条件,国家有明确规定,就是《劳动合同法》第四十六条,涉及到的情况有七...全文
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