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答：1.明确自身的就业方向及中长期职业规划。(选择就要做，做就要做好的决心) 2.对于阶段性员工，应在部分能力及综合业务水平出色的人员中给于帮助鼓励再接再厉，勇挣排头兵 勇做放心事 3.对于后期性员工，及时了解思想动态和新一轮的职业规划以及对后期发...全文
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公司投的简历只查看了没有打电话是不合适吗？也不做个标记啥的，不合适就直接标记不匹配不行么？看了也没反应几个意思啊？
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