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两年前在一个初创餐饮公司搭建好团队,优化量化了出品,完善了SOP,经过四个多月把外卖单量翻了了三倍,堂食总营收提高了5%,由于老板听了谗言,我一怒之下拂袖而去,现在老板抛出了橄榄枝,我要不要接?
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只要给利益为什么不接,跟钱过不去,多大的人还在考虑面子
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这个比喻可能不太恰当,你见过刘备逼走诸葛亮的吗?运营本就需要建立在绝对信任的基础上,和老板过往的经历已经做了一个很好的注解。与其在破碎的信任关系上做修复,不如寻找新的信任体.
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都是利益使然,别以为是感情留人,所以你也不要感情用事,理性对待一切
与原东家好好谈谈,都不是圣贤,都会有错。具体情况具体处理,建议深谈。
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建议不要回去,好马不吃回头草。当然自己的处境,只有自己能咂摸出味来,好自为之!
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光抛橄榄枝,上面肉多少啊
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看是不是计较的人了
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去什么公司都会这样,关系是中国社会根深蒂固的东西。取得老板信任需要时间,到别的公司还得从头来。
去吧,他觉得你是人才
不要,只有好聚 没有好散 有些原因,终究事情,虽然过去不在乎,但是它总是在那 时不时地出来恶心一下自己
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