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匿名

#文员/助理#请问公司某岗位给新人交接工作，只交接一天，请问对于这样的交接方式你们有什么看法？

这个岗位是一个售后助理，工作内容其中一点是有客户下单的话需要从头跟进到尾，前面看那位同事已经离职一个月了，在我入职的第第三天就回来交接一天就叫我上手工作，这个岗位11月份有很多的总工作没有人去做。

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夏日梨沙冰天津/天津科技大学/人事主管

这要看你的悟性了，我们这很多时候交接就给你俩小时，第一离职以后双方已经很不开心了，谁也不想多见谁多久，况且人家找到新工作了也没必要给你交接那么久，交接时间长了老板还得给她工资。一天不算少了，只有财务才有一段时间。也说明了她的工作没什么。就是有什么培养...全文

创建于: 18-12-10

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Pluto浙江/吉林大学

工作交接除了付出的时间之外交接的内容、形式和投入程度更重要。谈谈我的几次交接经历，基本都是认真准备至少一个星期的时间，整理好交接的汇总表、分类清晰的电子版资料、实体版文件和物品。然后和交接对象做好口头的交代。其实有了这些，工作交接半天就能搞定，后续有...全文

创建于: 18-12-11

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