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招聘广告看了,简历投了,单位人事回复面试了,也是按时去面试。但到了单位后才知道招聘广告(已出示给人事核实)与实际招聘要求不一致。晕😳不?还说是此招聘广告已经没有使用了。……招聘广告没用了还刷新?还接受求职者的简历投递?还回复求职者去面试?这是什么情况?大家细品……
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这种情况确实很让人困惑,也让人感到被误导。以下是可能的情况和解释: 1. 广告内容与实际职位需求不一致:有时候,公司为了吸引更多的申请者,可能会在招聘广告中夸大其词,或者广告的内容并不完全符合实际的职位需求。这就导致了一些已经投递简历并进行了面试的求...全文
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这种情况真是没见过,但是这也足以说明该司,对自己的招聘信息都没有核对后在进行更新,不是人事不负责就是该岗位招聘者不负责,总之就是没有做到公司步调一致,所以你即使面试了,也不要轻易选择该公司,不然进去后恐怕很多问题会困扰你!三思而后行!
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招聘以实际说的招聘要求为主,就是沟通时的信息为主即可。招聘网上的信息不一定准。一样的岗位在每家公司做的事也都差不多。 再有可能是招聘的HR工作太忙了,没精力管招聘网站职位描述的事。所以不要太在意这些,招聘网站上的信息只做个参考即可。约你面试可能是觉得...全文
我们每个人所处的环境就像大海中不同深度生活的鱼一样,为了获得丰富的食物只能不断提升自己在不同层次适应的能力,好的企业往往深藏于“大海”的核心深度区域。所以在“近海面”区域遇到什么都不奇怪。
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