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之前有个女性同行被查出来分居了,老板骂骂咧咧,这个算不算侵犯隐私,不尊重人?别人离不离婚关你啥事?!
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已经涉嫌违法行为了!他无权过问公民私事,即使是执法部门也要有正当理由和手续!他是谁呀?去了后更奇葩的事肯定多了去了,明确告诉他,不可以,不能妥协。人不能太软弱,惯的毛病
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很显然,户口本和结婚证不是招聘必须提供的证件,你有权选择是否出示。企业招聘过程就是企业通过自己认可的方法来挑选符合岗位画像的人,被大家认为的“正常程序”其实是长时间被验证比较有效的选择方式所以才被接受。招聘是个双向选择的过程,企业有权利用自己的方式选...全文
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确实挺奇葩的,要说谨慎也谨慎过头了,涉及私人问题没必要,而且员工个人生活以及家庭婚姻状况与工作无关啊
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如果是出纳的话,很多公司都会家访
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还有这样的公司啊,确实奇葩,这样的公司不能去,人家的私生活关公司什么事,这老板公私不分,员工提供劳动公司提供报酬就这么简单
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做财务要查员工背景,可以查以往工作,涉及隐私就不对了吧
查以往工作不就行了
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有些公司对财务人员背景要求比较高 比较谨慎 方方面面都会查 但是这个老板有点太过于谨慎 我遇到过要求财务必须是本地户口的
那就别去了 不要为了眼前的一点利益惹得后续的一堆麻烦事
老板女的吧!