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被拖欠了三个月的工资,在职期间就一直在要但是始终不给,四月末离职了,与老板协商无果,去过劳动监察大队,但是他们的态度有点推脱,送去的资料证据什么的也没有接收,只是当着我面给负责人打了电话,说是帮助双方协调,但是到现在也没有结果,我该怎么办啊?现在劳动者的权益都得不到保障了吗?
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这个事情分几种情况。 1、公司确认碰到困难,但是团队气氛不错,公司老板也很有责任心,这个时候可以考虑与公司共患难。 2、公司确实比较混,也没啥气氛,老板也不咋样,那你可以选择罢工寻找其他工作了。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态...全文
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赖人的有对赖人的办法,可不可以每天早上去给他请请安;他吃你也吃,吃完就走。
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实在不行就打110,让110来吓唬一下你们老板,反正应该给你的,一分都不能少。
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找劳动局、监察局,或当地劳动仲裁机构举报,记得保留好证据。
我现在打算走,可怕公司不给结工资!
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合法途径解决。
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可以去仲裁举报,或者和竞答适当的谈谈
快去劳动局告他,
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申请劳动仲裁吧,没关系的,后面的公司不会care
那也没什么的