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我们才面试入职的时候说满一年满保险，我现在还有三个月就满一年了 但是给我打卡张了，以各种理由挑毛病 这种应该怎么办
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我就想问问，试用期7天不给工资合法吗？
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本人17年毕业，到现在已经工作满一年了。目前工资不到3k，公司去年刚成立的，就三个人。面试时候说前期是单休，后期是单双周轮休，结果都一年了，还是单休。面试时候说给交五险一金，结果又不给交一金了，只给交五险。现在要求每人每个月必须开一定额度的公司名头的发票。是不是应该果断换了😭
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满一年给交保险，但是满一年之后，公司大批招人，大批辞人。
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用人单位满一年才给交社保，我想提醒她，又怕得罪人，怎么办？
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