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为什么求职多限定35岁以下?35-40岁一般家庭稳定,就算婚姻不理想,求职也会特别重视工作,而且不用担心员工休产假。和年轻人比,可能不够活力,但对比年轻人的浮躁,这个年龄段有经验,稳定,沉稳,不是应该更受欢迎吗?至于会不会老油条,这个其实看性格不是看年龄的,认真的人,始终认真
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这个也不绝对,只能说35对之下的人可能无论是体力还是经历或者说市场新能力相对比较好,但这个就要和个人的实际情况相关联,对应的年龄限制也会调整,所以不要局限,重要的是你的优势和亮点!
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作为同龄人,很理解,但是现在企业招人的现实就是这样,不一定是年龄歧视更多的可能就是岗位工作内容没那么复杂,不需要经验十分丰富的职场人,所以我们一定要让自己在职的时候提升价值和不可替代性。
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女性35岁入职员工干到50岁退休正好可以干最短社~缴费年限15年,男性35岁入职员工干到60岁退休正好可以干到医保最短缴费年限25年。故35岁是青年最后适合谋职的年龄。
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