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面试人力资源管理工作，首先要知道面试方是什么性质的公司，针对自己应聘的岗位认知水平较熟悉的某些方面来回答，例如：销售密集型企业、生产密集型企业和事业服务密集型企业。所需要的人力资源管理职能工作的模块和所需要侧重的岗位也有所不同。就按你...全文
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最好是根据你本人的实际情况去回答，既然已经从事了人力资源工作，那么你一定有自己比较拿手的模块，如实回答，避免面试官问到其他模块问题时自己回答不上
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这个公司的招聘启示上要求什么答什么，前提是你全模块都熟，不然再细问容易露馅。
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这个问题的核心是需要了解你目前求职这份工作的人力重点模块是做什么，针对企业所需核心，展开自己的论述。
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与所面试的公司性质有关，再就是看看该公司的招聘岗位要求来详细回答一两个模块就好了
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