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离职公司欠我休息70多天还有必要追求权利吗？
本人在南京工作，入职一家公司食堂做厨师2.3年，本月离职，从入职这家公司到离职。每月休息无法全部休完，目前还欠我70天补休，有补休条。有领导签字。公司人事部现在不承认2021.年度，只承认2022年度欠休息，请问我有必要劳动仲裁吗？
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