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23年10月国庆那天正好星期天,所以这个月休息了五天,现在人事说休息多了一天,该如何应对? 有没有广州专做劳动纠纷的律师,联系一下我,该和公司好好算算了。
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对于你提到的情况,可以采取以下措施来应对: 1. 确认休息安排:首先需要再次确认国庆假期的休息安排,包括具体的日期和天数。如果确实多休息了一天,那么需要了解原因,并确定是否需要调整工作时间或补班。 2. 与人事部门沟通:如果确实存在多休息一天的情况,...全文
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