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他们为什么一直鼓励我去面试呢?我觉得在线上把具体工作和薪资大概方面聊清楚了,我觉得适合我的话再面试不是更好吗?为什么线上问他,跟我说线上说不清楚要面试才行,如果我什么都不知道就去面试,他跟我讲的那些在线上都可以告诉我,非得要我面试,还不一定合适我这不是浪费大家的时间吗,还白跑一趟
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肯定是底薪太低,要是说出来,直接就会被拒绝。当然以说高薪把人骗过去,肯定会挨骂。自然就让你面试去谈了。
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其实如果不当面谈的话,求职者的很多信息是得不到的,大多时候很难判断~~从求职者的角度来说,你连面试都不愿去一趟,一般的求职成本都不付出一点一毫,那还能指望你在工作中有什么作为呢?
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其实去公司面试的话,hr有200的奖金可以拿
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HR想拿着你的资料去应付老板,表示我并不是没有做事,只是这些人要么眼高手低,要么不符合公司要求。没有实质性的文件材料,怎么向老板证明他工作有没有卖力呢
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hr每个月有任务的一个月要邀评面试的人达到多少 任务量啊 不管你合不合适先把你忽悠去
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他们有面试数量的要求,即使不招你也要忽悠你过去,浪费你时间。一群缺德玩意。
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底薪低的见不得人吧。。我面试了很多家都这样,累了,我都摸出规律了。
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