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时光飞逝,原来任性张扬的90后还没长大,如今职场陆续开始又迎来了更加个性的00后,面对这些“桀骜不驯”的年轻人,身为职场的管理人员,我们应该如何面对?
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1、多与年轻的新人沟通,了解其各方面情况,建立信任感。 2、多树立积极乐观的态度,让其对未来充满信心。 3、遇到任性的事情发生后,要学会倾听,站在对方角度考虑问题,表示理解。 4、针对任性的行为发生后,说出如果我是你,我会怎么做。 5、告诉他每个人都...全文
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1、制度建设好,把规矩立好,这是前提。 2、提供有竞争力的薪酬制度,能者多劳,实行末位淘汰制,挖掘员工的工作积极性。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大雄(读书分享自媒体),大雄影评(电影自媒...全文
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做好规则制度,让这些制度透明化,因为年轻人特别讲究公平,你只要告诉他这些制度是明确的,大家就会按照这个规则走下去。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。
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拿她们当做自己的孩子,沟通交流很重要,让她们知道现在吃苦,将来的路走的会平坦些。跟她们成为朋友!
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多了解员工
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