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#业务运营#有一个有趣的现象，初入职场的人，都认为“只要肯努力，工作做的好，自然会被领导和他人看到，机会自然送上门，没必要死气白咧地争取，做人不能太功利！”然而随着职场上遭遇的挫折增加，阅历的日渐丰富，见的人和事越来越多，人们的想法就变了，“还是要努力争取，主动展示自己，让别人看得到自己的能力和成绩！”个人认为，不论在国企，私企还是外企，不论是企业运营，职场打工，还是自主创业，“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍，不合时宜。指望通过自己默默无闻的工作，从而获得上司，他人和客户的认可，显然越来越难。但只是不知道该如何展示自己，也不知道上司认可和提拔下属的主要思路是什么呢？欢迎大家讨论~
3回答 1.9w阅读
#我的奇葩领导#我上司有气质，有洁癖，做人做事有板有眼，共事时间长，情不自禁的被感染，是我没个性？还是太善于学习？
5回答 1.6w阅读
#销售代表#40了，快消品销售十几年了，因故未上班2年，想换行业，迷茫。
6回答 1.2w阅读
你认可有熟人托关系，没门路就花钱办事，这样的准则吗？
4回答 7814阅读
做人在前，做事在后，该何去何从？
6回答 1.5w阅读
在职场，有熟人托关系，没门路就花钱办事，你认可这样做人做事的准则吗？
4回答 8025阅读
年龄不是问题，50岁也没事，关键看你内质，换工作也没问题，一年换3，4个很平常，关键还是看自身的能力。托关系走后门找熟人者不算本事。做职场杀手！
4回答 9292阅读
职场中做人和做事那个重要？还是要分公司文化？
20回答 2.2w阅读
高调做事！低调做人！认真履行义务，小心使用权利。
2回答 5999阅读