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一般是总监或者老板复试,问的东西不多,基本上就是围绕以下的套路,如果是你,怎么应对。 1.请自我介绍一下 2.人力资源几大模块中,你最感兴趣的是什么?为什么? 3.你擅长哪个模块? 4.你曾经的工作中,有提出过什么建议给公司?被有效采纳 5.你给以前的公司创造了哪些价值?
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其实这些问题基本上做HR面试时都会遇到: 1、自我介绍:简要介绍学历及工作经历就可以了。 2-5尽量如实回答,这样回答的可信度会高,但在回答时也有提前准备的事项: 事先了解清楚岗位要求,回答尽量往岗位要求上说 现在网上面经太多,导致面试人和被面试人都...全文
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实话实说 不要太夸张就行
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实话实说呗,面试就是要互相深入的了解,这样才走的长久
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一.在每一份招聘信息的背后,都会存在企业当前最需要的技能,或多或少都会在招聘信息中提现。二.根据自身实际情况,结合招聘方需求回答。三.突出自身的亮点,在前期工作中所取得成果尽量组织好语言进行回答。