问题

敏敏广东/广东金融学院

用人部门和hr沟通的那些事

怎么避坑无效面试，面试会计。用人部门和hr都不沟通岗位职责和招人要求的，人力总监面试说这个岗位是基础的很简单工作量很轻松。用人部门面试说现在要招聘一个懂税务风险筹划的，目前公司两套帐要能规范化两账合一，要会成本核算和电商行业核算。完了还要说我很一般不符合他们的要求

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#客户服务#上个月二十几号面试的、现场面试个人感觉有戏

0回答 2930阅读

#深圳好博窗控技术有限公司#网上看了招聘要求符合投递了简历，收到了面试邀请，去到公司后用人部门给出的职位描述又有别的要求，用人部门与招人部门没有沟通的吗？浪费我一上午的时间过去面试，就这样欺负人哦。哎怪我太年轻，这样内部沟通都有问题的公司。

2回答 6930阅读

#面试经验谈#面试时先是HR面沟通过后让部门经理来看看部门经理在开会过来简单的聊了几句就走了。

3回答 1.4w阅读

HR来电简单沟通后，就说简历还要给用人部门看看，如果用人部门觉得可以，通知面试！你觉得不OK，打电话干嘛呢？

3回答 6.3w阅读

HR让我面试同公司不同岗位，跑了二次之后最终还是不录用，实在是无法理解，超级气愤。

0回答 3042阅读

初次HR电话沟通过，聊了1个多小时。过两天给安排用人部门负责人面试，因为异地，所以也是电话沟通，时间不长，十几分钟，他问我说。事后HR说部门负责人电话沟通总体还是肯定的，要求年后某天到他们公司面聊。但我对这个岗位薪酬结构都还没了解，要求hr给我先解答一下，说电话说，迟迟没有来电

4回答 2.9w阅读

接到面试邀约电话时，我都会问hr能否先让用人部门简单电话面试一下，因为有些公司网站上挂的招聘信息和实际招人要求有出入，所以我也想用这种方式先大概了解一下用人部门的要求，对双方情况做个沟通，然后彼此看看后续是否需要进行面谈。但大部分的公司都说不行，是我这个要求过份了？

1回答 7517阅读

提了预期薪资后hr说要和用人部门沟通一下，5天还没有消息是不是凉了

1回答 4.0w阅读

请问hr这么说是不是没戏了？

0回答 3841阅读