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James广东/北京大学

#产品工资高还是技术工资高#为什么很多公司技术比产品工资还高?

假设产品和技术水平相当的情况下,职位同样是经理级或总监级的情况下,论两个岗位谁的价值更大!!!产品负责做正确的事,技术负责正确的做事,企业评判哪个更重要,如果本末倒置,技术自然比产品工资高!大家可以深度思考这个问题,欢迎大家交流!

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我刚毕业在一家半导体上市企业呆了快两年,做的研发工程师,全负责带过两个产品从样品到量产,五六项样品产品,对改造与设计有很大兴趣,有了两项实用新型,但感觉公司没有什么值得学的技术,氛围也是主张的加班文化,工作快两年升职了一次,才涨了500,现在工资到手才3900,想换企业,换行业,平时喜欢画画唱歌,是良好的执行者,想问问各位有什么建议的职位或岗位吗?

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本人毕业5年,在目前的企业待了两年,工作相对来说做得不错,老板今年给我涨了不错工资。但是现在我又遇到了一个想要去的企业,这个公司所做的产品难度比我现在的公司高,平台待遇都相对好一些,我比较看好的是这个能提升技术的机会。我现在很纠结,一边是看好我给我待遇的老板,一边是我觉得比较有前途的技术。现在我所在的岗位只有我一个人,离开了有些于心不忍,真的不知道如何抉择,向各位请教,希望各位指点,谢谢了

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