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在面试中填写紧急联系人的做法是合理的。紧急联系人是招聘方在招聘过程中需要掌握的信息之一,用于在需要时联系到候选人。以下是一些可能的原因: 1. 确保候选人的安全:如果候选人在面试过程中出现任何紧急情况或需要帮助,紧急联系人可以迅速被联系上,以确保候选...全文
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现在大多数公司的招聘需要填写的简历都会有这么一项,那就是填写紧急联系人,员工可能认为侵犯个人隐私;其实公司留紧急联系人及电话是有目的的,一旦出现紧急情况,联系不到你,或者发生意外事故,可以及时联系到家人。如此而已。
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这个情况是非常合理的,假如有一天你手机关机或者是欠费没来上班,或者找你是办理紧急处理事情的话,公司也可以看你的简历联系你,紧急联系人,让他们帮忙传达或者是找到你。也就是紧急的时候需要能联系到你。
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这个还算合理,因为这个紧急联系人设置主要是考虑如果你本人出现意外情况联系不到,可以有人通知,这个一方面是基于公司管理的需要,另外一个也是为了确保你安全等一些权益,以免有突发情况联系不到你紧密关联的人。 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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当然合理了啊!这个关乎到以后你在工作中出现任何意外,都可以及时联系到你的家人或者亲属,对你自身也是一个安全保障,另一方面也是公司对你简历真实性的一个检验,所以这个填写一定要写!希望可以帮到你
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我个人观点是,面试填写不合理,入职填写合理
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管他合不合理,瞎填呗,有些公司就是刷KPI的,不值得我对它真心
你好!我不知道有什么不合理的。紧急联系人是为了防止联系不上你本人的时候,可以通过紧急联系人找到你。
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