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未先生

山高人为峰，海阔心无界………………………

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未先生回答了问题19-06-16

经理老说重用我，就不给我涨工资，天天画饼，我如果提涨工资会有一堆话怼我说我能力不行，我是不是该撤了

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画饼充饥，彻底走吧

创建于: 19-06-16

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未先生回答了问题19-06-09

半个月前投递的简历第二天HR就给我打电话问了一些情况，加了微信说安排好面试时间通知我，半个月过去了

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既然喜欢这个企业就主动一点嘛，比如对方说等通知安排面试，哪你完全可以顺便问下，需要等多长时间，三天或者一周？如果对方超出了时间而没有通知，你可以再接着问一下具体情况。有时HR加的人太多了，或者责任心不是太强的话，容易忘掉。

创建于: 19-06-09

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未先生回答了问题19-06-04

#HR与候选人#我今天联系一家公司的HR，对我有意向，要求我加微信详谈，结果说是第三方，面试收费3万，是不是骗子？

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64

果断拒绝

创建于: 19-06-04

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未先生回答了问题19-06-04

#HR与候选人#HR让你自我介绍的时候大家一般都是怎么说的啊

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面试官比较注重的东西，往往是你过去的职业经历是否与他们招聘的岗位要求契合度比较高，所以这块是重点。

创建于: 19-06-04

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未先生回答了问题19-06-04

#HR与候选人#遇到应聘者以离家太远了的理由拒绝你，你是如何挽留的呢？

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8

作为HR，面试过程中要掌握主动权，如果这个岗位非常吸引人，不要担心招不到人，何必把自己放到被动的位置。即使是挽留，也要掌握主动节奏，提醒应聘者这个岗位应聘者很多，有几个比较不错的，给他施加点竞争压力，有时会发生意想不到的结果。。。（我是不是很坏，没办...全文

创建于: 19-06-04

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未先生回答了问题19-06-04

#HR与候选人#接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？我想找工作

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期望薪资和实际待遇有点差距跟正常，企业不是搞慈善，一般你的岗位价值决定你的薪资待遇。话转回来，既然打折扣，可以先接受，同时要明确告诉HR，我接受是为了表示出我加入贵公司的诚意，如果我工作干的不错，希望薪酬还有上调的空间。

创建于: 19-06-04

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未先生回答了问题19-06-03

你的快乐秘籍是什么？

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无欲无求

创建于: 19-06-03

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未先生回答了问题19-05-10

应聘总经理秘书，一面人事主管、二面人事经理、三面人事总监，询问hr主管面试结果他说一个星期内等通知

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这公司面试整得也太复杂了吧。

创建于: 19-05-10

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未先生回答了问题19-04-27

“人法地，地法天，天法道，道法自然”

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无为而治，道法自然。

创建于: 19-04-27

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未先生回答了问题19-01-15

这里被神秘的消失掉了＜{=·····

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对方既然招助理，并且是比较大的公司，那么应该有他的岗位要求，重点要看这个岗位的上级领导是谁，上级领导职位越高，那相对岗位要求就越高。如果上级领导是经理或主管，那属于执行层，一般人都能胜任。

创建于: 19-01-15

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