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兔兔真好吃
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回答获19042人阅读、390人点赞,职场影响力28
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
嗯,不是习惯,是无奈,同时表现出来这名同学耐力和毅力有待遇提升,我一般选择会选择性邀请距离公司较近的聊聊,看看他的工作经历,匹配度等等,多一份选择双方都多一个机会!
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#职场压力#是什么让你坚持工作,没有离职?
亲,您说的没错,但是坚持也得有坚持的目标,你把你的职业发展和同路写一下,然后再把你现在做的工作发展写出来,看看是否有交集,交集在哪里,如果没有,坚持你觉得呢,发展和工作在不同的阶段,工作带给你的是不一样的收获
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#河北冀德医药有限公司#有病!通知面试,大热天桥西跑到开发区说经理忙不面试了!直接给挂电话!有病有病有病!
呵呵,淡定,淡定,说明公司管理有问题,最起码的尊重都体现不出来,幸亏没有加入对吧,再继续找合适自己企业的,现在好多企业招聘都在走马观花,管理不规范的企业招聘存在三种极限,一种是能够忽悠人力资源的,一种是人力资源忽悠不了的,第三种就是能力比人力资源强的...全文
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#求职经验#怎么简历投到网上没有企业打电话
嗯,企业大部分都是挂着招聘信息而不是实际招聘,有时候感觉挺寒心,企业不真诚!
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给你们平台,零投资多付出努力汗水,周期半个月周入3000,周期一个半月周入过万。只是付出坚持。
嗯,那也要看看产品是什么,自己的职业发展方向是什么,单独销售产品和组建团队做运营概念不一样,简单的重复可以,但是需要一个目标,最终实现收入和自己的经验双面提升是硬道理!
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#人事#考了人资管理二级证,想要找人资方面的工作,找哪个岗位或者级别的合适呢,还是人事招聘专员吗?给个建议
先从行政人事专员做起
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#求职经验#作为HR,你认为什么样的应届生值得招?
态度端正
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#河北北方学院#校友们咱们能不能建个群呢
可以呀
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#医药公司#北京同仁堂工作
?
#人力资源专场#如何成为最懂业务的HR?
嗯,怎么说呢,最简单的方法或许最笨的方法要了解公司业务的流程,简单的说就是公司的产品是怎么样销售到客户的,因为客户采购公司的产品是有标准的,比如客户体验度,产品功能分类,售后保障等,最重要的一点是,我们的客户定位,也就是说我们为客户提供的产品一定要客...全文
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