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小明
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回答获36779人阅读、207人点赞,职场影响力133
#辽宁暖木文化传媒有限公司#有哪位去过的小伙伴评论一下呗,看他家常年招聘,人员流动大?还是就是走面试流程完成招聘面试率考核?
避坑避坑,良心评论! 面试官是一个82年的男子,一 话有8个OK,等待面试期间就撞见他个一个女同事吵架,大致听了一下,先不说原因双方沟通中就能看出他挺不尊重这名女同事的,再仔细听具体争吵事件,我只能说他管理能力挺差劲的,句句话那职位压人!当时就想离开...全文
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#蔡斯门业(大连)有限公司#谁能说说他家咋样啊?
面试官盘个青岛大姨高耸入云的头型,明明是她自己迟到20分钟,还没坐下就一张嘴说:给你10分钟说完?这是什么素质?不管企业规模多大,年头多久,请问最基本尊重和礼仪都没有吗?
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#大连立成教育咨询有限公司#是不是平安?
是,平安马甲公司
#CBC(北京)信用管理有限公司第一营业部#公司最吸引人的三个优势是什么?
优势一:挂羊肉卖狗肉!对外挂的招聘管理岗,去到现场,我还一句话没说,就告诉你管理岗满了,让你做基础岗!优势二:面试人员不专业,自己招聘话术不专业,还挑剔你以往行业不对岗,你挑的简历,给我打的电话,让我来听你讲这些?你早干嘛了?优势三:宣传自己是国际大...全文
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#辽宁省江苏商会#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
面试官是他家会长,不管问你啥,你就回答是或不是即可,多一句介绍和解释都不要有,个人建议你最好高冷范一点,要不他家会长会认为你的亲和力就代表你平庸与无能。
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#大连公众信息产业有限公司#该公司正规么 主要做什么的
是的,约了一屋子人来面试,本来电话沟通9点半面试,来了等到11点还没面试上,这种面试制度及其不成熟,单凭这一点,就能看出公司管理制度和文化体系,不建议来!
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