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成长的高峰
及时止损,立足当下展望未来。
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回答获14341人阅读、239人点赞,职场影响力1196
如果自己能力很强,能独立去面对解决的时候,能力都在工作范围之内的情况下,公司没有年终奖,你会跳槽吗?
我的意见 1不断提高自己的能力,摸透你的岗位,行业的流程。 2看一下大环境和自己的需求自己平衡一下目标。 3当一个企业无法体现你的价值,外面也有合适机会就应该离开。
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#PK广场#30岁在大城市打拼无房,该坚持打拼还是回乡发展?
我的意见 1看机会,不管在哪里要找到合适自己又有价值的发展机会。 2人挪活,树挪死。赚钱了,有钱了哪里都是温柔乡。 3打拼重要但是身体健康才是王道。
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收到两个offer,一个是互联网大厂,核心岗位,工资高。另一个是四大行城区柜员,应该怎么选啊,求建议
我的建议是,价值核心自我导向。 1问一下自己,你现在想要什么,钱?大公司经历?。 2生存和发展,你在那个阶段。 3不论怎样选都要保持自我驱动,学习和提高才是王道。
今天去面试一家公司的出纳,面试官问我家里有没有兄弟姐妹,还要问父母具体是干啥的,让人很无语?
可以理解,人力是想从侧面了解你的社会关系,家庭成员。只有你这方面越稳定才能让他们放心。
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面试失败了,为什么HR从来不当面拒绝,而是让我回去等通知?
我认为有以下几个考虑 保护候选人的尊严:直接拒绝可能会让候选人感到尴尬或不舒服,尤其是在公共场合。 避免情绪化反应:候选人可能会因为情绪激动而产生不适当的反应,这对双方都不利。 保持专业形象:人力资源部门希望保持专业和礼貌的形象,即使在拒绝候...全文
#求职烦恼互助社#怎样判断面试公司是否靠谱?
1岗位和员工匹配,不能一般岗位要求高级别员工。 2工作时间,休息日,薪酬合理明白。 3行业经验要求,要上升级到行业逻辑思维。
拖欠工资,员工辞职后,老板也不结清工资,这种情况该怎么办?
保留好证据,走当地的人力资源监管流程
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大龄已婚未育当被问到生育问题时该如何回答?
是我就这样回答,个人问题不方便回答,你懂的。
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#面试经验谈#为啥这么长时间没找到合适的?
我认为应该从以下几个方面考虑考虑 1为自己职位设限过窄,例如老师岗位就可以上升到教育层面。而需要教育人群和方式就多了。 2有时间了,提炼一下自己核心竞争力做自己有优势的工作。 3保持自信,积极乐观的心态。
#机械设计/制造#要跳槽。老板涨薪30%留还是不留。
出去高工资, 换一个新环境有新的挑战,知识,经验,学习才能上新的台阶。