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第七封来信

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第七封来信回答了问题23-12-30

#职业规划#我们是否应该先谋生再谋职呢？

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谋生谋职，这个问题很扎心，看自身条件和现实情况吧。首先得先活下来，如果生存都成问题，那谈何谋职。其实谋生谋职也不冲突，一份好的职业，好的发展，让我们的生活更美好。一切结合现实情况，前面说得很对，先打好基础，好好学习，天天向上，让自己以后有选...全文

创建于: 23-12-30

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第七封来信回答了问题23-12-14

我发现了，那些没有工资的企业，最爱打击员工了，请问这种公司言行不一，没有前途的，怎么把领导打击下来？

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这样的公司敬而远之，把想着打击领导的时间，不如去提升自己。一是这样的事情不值得耗费时间，二是打击别人的最好方式是自己的橙成长和做到就是给别人最重的回击。

创建于: 23-12-14

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第七封来信回答了问题23-12-10

#职场心理#随着00后的出现日益感受到年龄的压迫感，35岁的你们开始有年龄包袱了吗…

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对，35+的年龄压力也越来越明显。很多企业都要求35以内，是因为年轻精力旺盛，时间多，毕竟35+要照顾家庭，为家里付出需要占用一份精力，但也不用过分悲观，毕竟和35以内竞争的岗位要求也相对低一些，薪水也会低一些，即使那个岗位给到你，你可能也会嫌弃薪水...全文

创建于: 23-12-10

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第七封来信回答了问题23-12-06

是不是过了35岁就找不到工作了

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35岁的确是个坎，很多企业都把招聘放在35岁一以下。但仔细了解下，35岁以下的岗位基本都是一些一线岗位，普通岗位，真正管理岗和高管，不存在这样的尴尬。毕竟太年轻，经验少，经历少。有些东西需要时间积累和打磨的，所以趁年轻多努力一点，让自己多一些竞争力和...全文

创建于: 23-12-06

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第七封来信回答了问题23-12-05

下一份工作你选择必须涨薪还是可以接受降薪？

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正常跳槽肯定接受涨薪，这是一个正常逻辑，但现在很多公司裁员，然后再找工作也很难，有的是年龄大了，比如现在都对35+年龄的不考虑，遇到这种情况，那不得不降薪了。具体情况具体对待，如今时代变了，以前一份工作能做但退休安享晚年，现在却没有这一说，机会多了，...全文

创建于: 23-12-05

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第七封来信回答了问题23-12-05

#薪酬咨询#月薪包含社保6K(不包吃住)

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社保扣的多，证明公司还不错，因为公司交的更多。这是好公司呀，但可怜的是你的底薪太低了，所以扣掉就所剩无几了😭😂趁年轻，趁着进了一家好公司，努力提升自己，多学技能，让自己的底薪涨起来。那到时，扣金对你来说就不是事了，加油

创建于: 23-12-05

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第七封来信回答了问题23-12-03

#职业规划#2023年结束进入倒计时了，未来的一年大家有什么打算？一起分享下。

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2023年还有一个月，像针挣扎一下，希望把2023的目标更接近一些，2024的打算，先是总结2023看如何复盘。2024的打算肯定希望在2023基础上有所提升。工作、生活、和未来展望一下……

创建于: 23-12-03

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第七封来信回答了问题23-12-01

#学术推广#我学经济学，想做学术推广，但大部分都要求要医药专业，非医药专业能不能做学术推广，应该从哪方面准备呢

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没有什么可不可以，就看你愿不愿意。一只要愿意，就去学习，没有什么学不会的，就在一个决定，决定了就要坚持，无论遇到什么困难，成功路上不会那么容易，总要经历一些挫折，唐僧取经，九九八十一难，才能取到真经，但取经路上也有一路美景，不要错过了。😂😂😂

创建于: 23-12-01

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第七封来信回答了问题23-11-30

#职业规划#做了公司领导助理秘书，三年没有加薪机会，要不要坚持？

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为什么三年都不加薪呢？这个问题你有没有跟你的领导沟通过？是公司遇到问题了还是领导觉得你的能力一般还是领导就是不想给你加薪呢？搞清楚原因，才好说是坚持还是放弃。如果公司遇到苦难，需要大家一起共患难，你考虑是不是值得，和你的理想是不是一致；如果老板觉...全文

创建于: 23-11-30

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第七封来信回答了问题23-11-28

#职场心理#老想发火怎么办

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有一段时间我老想发火😂发现发火发多了，都形成习惯了，最后发现发火是解决不了问题的😳 我不知道你现在是处于什么职位，发火是对家人还是对下属？是不是压力太大了呀？如果是压力太大，也足以证明你是个有责任心的人，让你适当放下不管，可能做不到，但你不妨静一...全文

创建于: 23-11-28

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