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我实在是太牛了
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我实在是太牛了 发布了动态20-03-23
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我实在是太牛了 回答了问题20-02-18
#HR社区#绩效考核就是扣钱的漂亮幌子?
是不是幌子得看你入公司时是怎么谈的工资。绩效考核的初意是激励员工,所谓激励自然就是正常工资多出来的,但现在大多企业是把绩效考核就当作工资的一部分,比如面试时说工资3k,其实是含绩效的,但按理说面试所谈的工资不应该含绩效,所以这样看就不合理了,原因在面...全文
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#人事#我在原单位做人事主管,现在有另一个企业挖我,结果面试都成功之后,都谈好12号去报道,我都已经和原单位提完辞职,交接完,结果做完告诉我不能入职,原因竟然是公司内部制度,男女比例控制,这种乌龙事件头一次遇见,还大公司呢
你被忽悠了,男女比例是什么问题?又不是配种
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#人事#从事人事专员1.2年,人事各方面实操都能独当一面。三个月前,我上面领导休假两个月,期间我一直在扛着,后来只给我涨了一点钱,之后领导就离职了。目前又要招新经理,我想升主管,但是似乎没有希望了,想离职,可否?目前公司没人比我更了解人事工作。年会还想让我一人主持,不想卖命了,觉得不值。
1.2年的经验,换工作的话,找经理、主管类的还是挺难的,除非你口若悬河能把人唬住,不然想要空降到别的企业做经理最少都的3、5年经验。尤其看你的描述你们公司人数一定不多,人数不多的企业hr做的事不麻烦都很容易做,但如果去人数多的大企业工作,你就会知道各...全文
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我实在是太牛了 发布了动态20-02-17
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我实在是太牛了 回答了问题20-02-17
#同事是个猪队友#现在的员工说走就走,连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日,但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失,也不跟公司打个招呼就走了,其实还有半个月的工资还未发,那请问这半个月工资我们还要不要发?他这么不打招呼就走的,真不知道出于什么原因?
找找自己公司的问题,出现这种情况无外乎两点原因,一是那人在公司感觉委屈受气了,二是那人人品有问题没有责任心。如果是第一点那明显是你公司的氛围不好,或者有个别臭鱼在搅和;如果是第二点那就是你们招聘理念有问题,招人从来不看人品,有这样的结果没说的,也是你...全文
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