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故人少别离

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在一家公司再怎么努力也得不到肯定，这样的公司还要继续下去吗？

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故人少别离浙江/浙江工业大学

努力与成绩是两回事，你想出成绩，肯定包括努力付出，但努力了未必出成绩，可能是方法不对，可能是效率太低，也可能方向错了等，这样怎么会得到公司肯定呢，一个人看不到，不可能整个公司看不到，除非你的上司就是为了压榨你，那确定不是自己原因，就离开公司吧

创建于: 21-10-20

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在职场里，你有免死金牌么？

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故人少别离浙江/浙江工业大学

事实上没有真正的免死金牌，一方面，老板觉得付出代价太大，，一方面你还有残余价值，另外你们尚不存在根本性的利益冲突，所以你暂时苟且，反之，必斩之而后快

创建于: 21-10-20

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碰到老板亲戚辱骂你会怎么处理？

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故人少别离浙江/浙江工业大学

人事就是给员工过高流动性背锅的，说起来人力资源很重要，是战略部门，实际上部门层层障碍，很难干出名堂，特别是民营企业，裙带关系多，老板亲戚好象凌驾他人之上的样子，这样的公司，我经验是没什么发展，直接辞职走人

创建于: 21-10-20

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#校招求职面试#建议年轻人一毕业就去创业吗，为什么？

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故人少别离浙江/浙江工业大学

创建于: 21-10-07

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刚毕业的大学生职业规划不清楚，该怎么办

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故人少别离浙江/浙江工业大学

首先确定你的专业是什么？你的特长是什么？你喜欢什么样的职业? 你喜欢的这份职业是符合社会的发展趋势吗？你喜欢的这份职业是处于上升趋势吗？你打算为这份职业奋斗终身吗？你想在近期一两年内获得什么？你想在3到5年之间获得什么？你想在5到10年...全文

创建于: 21-10-07

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投递简历，有查看，但没有邀约面试，可以直接去面试吗

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故人少别离浙江/浙江工业大学

没有发出邀约，实际就是简历初审没有成功，一般情况下，基本没戏，所以你冒然到公司去了，双方都会很尴尬，也会觉得你很不专业，起码的职场道理都不懂，所以与其浪费时间到公司去，还不如另找去处。

创建于: 21-10-05

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#人际关系#分配的本职工作已完成，但领导每天以团队合作为由让你帮助同事加班完成他的的工作量，你会服从吗

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不帮正规的公司是不会出现这种分配工作不均匀的情况的。你说这种情况，一方面可能是你能力比较突出，另一方面，和领导分配工作对你评估不足，但如果有团队为由让你完成新的工作量的话，就变相造成不公平，这样一方面看的是领导的水平问题，另一方面，有可能是公司的企...全文

创建于: 21-10-05

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领导在工位上打呼噜，声音有点大，你会叫醒他吗？

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不会叫醒他一来不礼貌，叫醒后两人都尴尬，二来领导睡着了，至少说明很疲劳，没必要打扰，让其缓一下更能状态良好的去工作，当然，这不能是常态且公司有明确规章工作时间不能睡觉，否则可以适当提醒一下，比方大领导或行政部门查岗，你可以以汇报工作来请示领导叫醒他...全文

创建于: 21-10-05

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工作一年后离职考研，现在考研失败要重新找工作，hr问到这一年干什么了，该怎么说呢？

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故人少别离浙江/浙江工业大学

老实说，我觉得你应该继续考研，你的工作经验对企业来说相当于没有，而且你还辞职去考研，说明至少还有半年到一年的时间，这个时间你是说不清楚的，你告诉们考研肯定会问你考研成功了吗？因为没有考上延期过，你又想工作，对HR来说，感觉到你心性不够成熟，职业目标混...全文

创建于: 21-10-04

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25岁，有一年空窗期，现在想找工作很迷茫，该怎么办？

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加强学习，提高素质技能，大量投递简历和面试提高找工作的机会，按你的年龄，现在重新开始转行都是来得及的

创建于: 21-10-04

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