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分镜头回答了问题21-11-10

我想问一下，大家是在职的时候找工作，找到了再提辞职还是离职后找工作啊？

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部门解散了，不走不行咋整？被动裸辞。

创建于: 21-11-10

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分镜头回答了问题21-11-10

我近段见到有些招聘限制说40岁以内，我倒觉得奇怪了，人生最能干的时候在30到60岁，特别是男同志

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在hr心里会觉得，你都这么大岁数了，为什么还在求职，可能是能力有问题，或者品行有问题。再就是确实有很多30来岁40来岁的高管，早就被猎头或者通过资源人脉找到新的岗位了。就是所谓的内部推荐。如果这个年龄还在网上投简历求职的，在hr眼里就是老弱残兵。

创建于: 21-11-10

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分镜头回答了问题21-10-06

#职场防侵害指南#初入职场，公司里的男同事和领导总讲荤段子，我觉得很恶心，但又不知道该怎么办，求助

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女同事凑在一起叽叽喳喳讲八卦的时候，有没有想过男同事的感受？别装清高，估计你是看不上你们的同事跟领导吧。如果是高富帅给你讲段子，你可能会说，你好坏，你好幽默哟～看看某些女粉丝见到自己喜欢的明星，都恨不能脱光了衣服扑上去又搂又抱，对你在外面拼命赚钱的老...全文

创建于: 21-10-06

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分镜头回答了问题21-10-06

#职场防侵害指南#初入职场，公司里的男同事和领导总讲荤段子，我觉得很恶心，但又不知道该怎么办，求助

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分镜头回答了问题21-05-13

如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

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培养员工当领导，领导干啥去？除非领导升职，底下的某个人也往上走一步。我见过那种抱大腿的员工。领导跳槽去哪个公司都带着他。领导与其说是培养人才，不如说是培养嫡系。领导也需要自己的人，能不能力再说。

创建于: 21-05-13

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分镜头回答了问题21-01-10

35岁失业，工作难找，想创业又不敢迈出去，有没有什么方法？

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分镜头回答了问题21-01-10

35岁失业，工作难找，想创业又不敢迈出去，有没有什么方法？

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分镜头回答了问题21-01-06

自从做销售以来，总有一种无形的压力，是不是做销售的都有这样压力？怎么解决这种压力？

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分镜头回答了问题20-12-31

#职场压力#工作得久了，会不会抹杀掉自己“有趣的灵魂”？

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我觉得很多创业的人，多数也是给老板打工不开心才去创业。自己的公司再小，你也是有绝对话语权。毕竟这样可以更专注产品服务跟客户。不再分出精力去溜须拍马，阿谀奉承，拉帮结派，搞那些对公司一点用没有的办公室文化。

创建于: 20-12-31

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分镜头回答了问题20-11-04

30岁女生，做了五年销售，太疲惫了，该如何调整自己？

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营销这条线不管做到多高的职位都是大头兵，没有业绩坐不稳的。业绩又是个不好控制的东西，因为与人打交道的事变数太大。好卖的东西就不用销售了。而且销售虽然是一线，确是最后一个接触产品的，所有前期研发生产设计上的问题，都要销售来背锅。简单说就是不管产品什么样...全文

创建于: 20-11-04

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