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吴先生
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回答获24393人阅读、104人点赞,职场影响力22
吴先生 回答了问题18-10-21
#东方博雅#这公司企业文化可怕,看八字。面试的人也只是个打工的,不知道哪里来的勇气这么拽,梁静茹给你的勇气吗?
优秀!!!
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吴先生 回答了问题18-09-30
#深圳市立东阳科技有限公司#我的履历哪不合采购,难道88年做到98年的经历是不符,无语。
问题描述不清晰,
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吴先生 回答了问题18-09-29
#面试通关指南#面试官说 请介绍下自己 是想听到什么
这么多人想的这么简单,然而不简单, 1.一个完整的自我介绍应该有你的:个人信息,大概的工作经历和经验,你的优缺点,职业规划和价值观,有些可能还有政治立场。,如果你说完对方还需要去低头看你的简历说明自我介绍有不完整的地方! 首先考核你的环境适应能力...全文
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#深圳市翔宇兴科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
有很强的凝聚组织能力,有突出的业绩能力,有过硬的技术。以上三个当中任意一个再加上良好的职业操守就可以说是公司的栋梁了, 面试核心问题一般人事部门会注重你的沟通表达能力,价值观和职业规划, 用人部门会重点问你的工作经历经验! 面试前要注重一...全文
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吴先生 回答了问题18-09-28
#行政#9月辞职了工作并不好找
滴滴顺风车停了,好多可以的工作较远就不想去面试了
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有同事离职了,领导要把离职同事的工作加给我,不给加工资,接还是不接呢?
接,领导已经评估过你可以胜任才会把工作交给你,先想着提升能力吧,领导给你机会成长,你第一想到的是工资,
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