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小祖宗
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该如何有效的邀约面试,才能让每个应聘者来公司?
做好邀约话术准备,邀约话术很重要。另外在电话面试中,判断应聘者的意向度强弱,才不至于被放鸽子
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#江苏康尔馨电子商务有限公司#请问人事有电话吗?
有
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如果面试官问你为什么在上一家公司辞职,你会如何回答?
离职原因从个人层面说,无非是发展空间受阻或已经没有空间,薪资不高,受委屈干不下去(包括领导风格或周围人际关系)几个大的层面。公司层面就是合同到期不续约,公司倒闭,被开除等,其中开除也可以说原因的(非造成损失的)。
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面试官问你:怎么说服我你能胜任这份工作,让我录用你? 应该怎样回答呢?
这是典型压力面试题目。类似于这个题目,如果今天面试没有通过或没有给你发录用通知,你会觉得是自己的什么原因所导致的?
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我昨天投了简历,好多家公司马上打电话过来询问我去面试的时间,投过的几乎都打电话过来了。请问各位朋友们,这个平台靠谱吗?
如果不是遍投的简历,有邀请信息的当然可以去看看了,还是靠谱的。
#涨薪宝典#面试的时候对待工资问题要怎么问,怎么回答,招聘信息的工资和面试说的工资不一样
谈薪是个技巧,在接到offer前,对照自己的求职原因,最低薪资期望值与负责录用人员聊一聊,结合目前或未来打算聊薪资构成,福利项目,晋升空间,职业通道,上级管理风格等。既然谈薪就不要去聊理想,建议不要在offer发放后,入职前这个时间段再去谈薪!
#江苏康乃馨织造有限公司#公司有几天年假?入职第一年能休年假吗?
没有年假。一般在春节期间过年时候多放几天。有法定节假日,按国家规定正常放假的。
#江苏康乃馨织造有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
面试时会核心考核以下点: 1.从交谈中,考察人员综合素质 2.从家庭与社会工作履历中,考察稳定性 3.从工作履历中,考察与岗位匹配度 公司的优秀人才有以下几点特征: 情商较高 执行力强 有独立的思维思考力
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#江苏康乃馨织造有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
品牌优势:公司康尔馨牌产品是“中国名牌”、“中国驰名商标” 市场优势:目前公司产品在市场中占有率在亚洲排名靠前,中国产品在市场份额占有率70%,海外市场排名第五。 企业文化:公司企业文化中倡导“为相关方创造价值、超越从前、协作务实、共创共享”的理念
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#江苏康乃馨织造有限公司#说说在这的工作体验?
正在转型中的生产制造业企业,直线距离在淮安区汽车东站两公里处;这里工作双休,缴纳五险一金,薪资福利水平在淮安区民营企业中居于前列;无加班文化,人际关系很和谐,淮安市户籍员工居多
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