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吴建平
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33岁大龄女,试过自己创业,也转行多次,职业和人生规划都很迷茫焦虑,该何去何从?
创业没有资源整合的能力,还是不要进行
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#疫情互助联盟#许多企业逐渐复工,对企业而言,你认为是利大于弊,还是弊大于利?
弊大于利 前景不明,安全管控形式主义,浮于表面
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#人力资源部主管#目前北京人事主管的薪资标准在多少?我目前在一家小公司做人事主管,负责4个公司的招聘和其他的一大堆杂事,每月5000块,单休,没有五险一金,公司只提供五险还得自己出1300,没有提成,有的销售底薪都比我多,我应该怎么办?
果断换
应聘到一家小型科技公司做人力主管,就是公司唯一的人力资源,各模块都要从头梳理。请问要先做什么再做什么呢?多谢!
老板需要你做什么就做什么
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#人事#请问大家,我从事人力多年,打算重新找工作,但因为之前公司工作简单,以至于我现在的经验薄弱,员工关系是我的强项,会简单招聘,绩效和规划一直没有接触过,所以我打算找一个能锻炼自己的公司,学习现代人力资源,但尴尬的是以我现在的经验可能做不了主管,又不甘心于倒退做专员,我该如何选择?
针对性的看你薄弱的书,再上专门的培训课程