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孟先生
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回答获9672人阅读、39人点赞，职场影响力12
#猎头顾问/助理#对于本行业的发展前景，你怎么看？
非常好的职业！加油努力！
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#职场聚焦#大家都认为人力资源是打杂的，工作价值该如何体现？
这与企业主和高管的管理理念相关联，也就是企业管理文化。若是企业人力资源定位就是打杂的，那真没有办法摆脱，很多企业确实存在这种现象。最好的办法就是换家重视人力资源的公司。若是不想离开，那就抓住两个切入点慢慢来：一个是人工成本管控，降低或合理化匹配人工成...全文
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#HR教你应对面试#作为一名HR，你有什么可以分享的面试技巧？
面试心得每人不同，有几个共性观察点分享与你： 1.语言表达能力。语言表达能不力不是看能不能说，会不会侃，而是在描述经历时的罗辑思维和遣词用句的严谨，以及传达的知识厚度； 2.工作思路和工作实操评判。让面试者深度剖析对所应聘岗位的理解，看是否了解行业背...全文
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#河北金手指科技集团有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？
这个公司和我们没关系，不清楚你的问题。
#人力资源专员#HRBP主要做什么，怎么样
HR是人力资源部门或者行政办公室里的人事工作岗位，hrbp就是把你从人力部拍到某个部门，比如销售部，他们有多人团队，销售部负责人可能更精通业务，而人力部更着眼于公司整体，这样的话，销售团队就需要一个懂人力资源的人进驻，配合销售负责人和人力部负责人开展...全文
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#人力资源主管#目前专员，想应聘主管职位，投简历石沉大海
可能一个是你的简历资格不够或者自身条件不足；另一个是同岗位竞岗者比较多，比你条件好的占据了机会；总的来说，HR初步筛选简历主要看以下四大重点：年龄优势、学历优势、外形条件、工作经历（是否在大的公司做过同岗位），其他的辅助内容，只有在竞争者比较多，条件...全文
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