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明天回答了问题21-06-16

单休和双休的区别大吗？

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肯定有区别，单休10000元/月→双休7300元/月， 8000元/月→双休5850元/月， 60...全文

创建于: 21-06-16

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明天回答了问题21-05-19

#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找，究竟是危言耸听，还是真实存在的？

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194.4w 回答
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除了国企、事业单位公务员和企业一线员工有点危机。如果是企业主管、部门负责人、副总或资质体系、人力资源、技术工程师、专业/职业教师还算是黄金期。

创建于: 21-05-19

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明天回答了问题20-01-19

候选人的人品重要还是能力重要？#人力资源专场#

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两种可能: ①一种可能是他前任老板及领导人品差:极力勉留，没留住，老板及领导不高兴了，下家来背调时，就想损下他，牛啥呢？离开我，你就不是人才，在我这儿你才有人品…… ②一种可能是他确实以前做得欠妥当，但无论怎样，老板和领导都应该是有大胸怀和大格局，怎...全文

创建于: 20-01-19

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明天回答了问题19-11-26

#工资#工资是不是一个人能力的证明？

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不是，工资最多只能基本体现在某个特定组织环境下的某个业务/职能岗位能力。

创建于: 19-11-26

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明天回答了问题19-10-20

#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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更好的领导

创建于: 19-10-20

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明天回答了问题19-02-18

#职场聚焦#2019年，你打算立下什么flag？

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168

年新20一40万

创建于: 19-02-18

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明天回答了问题19-01-21

春节过后找工作会不会容易点儿？年跟前了，公司招聘是不是相对较少了啊？

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年后会好点，关键在自己，职业人重在修炼个人能力、责任心、创新力、沟通能力。

创建于: 19-01-21

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明天回答了问题18-10-29

#体系管理员#体系管理员，未来的有什么发展方向？

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企事业单位很多体系都是事关公司大局全局的事，愿景、战略、目标、风险管理、制度、流程、人员培训考评、成本控制、内外审核、管评、绩效评价、改进等。一个好的体系管理人员，必须经体系专训、生产运营、品质管理、综合人事行政、财务资金、安全环保等培训或有这几方面...全文

创建于: 18-10-29

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明天回答了问题18-10-26

候选人的人品重要还是能力重要？#人力资源专场#

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当今社会是法制社会，企业老板和劳动者之间是在社会基本准则下建立的一种劳资关系或合作关系，入职工作时相互信任，离职时相互致谢，才是社会想看到的最好的。对于老板说离职员工的不是或者是离职员工说老板的不是都是一种不正常的心态，说明游说者自身人品就出了问题。...全文

创建于: 18-10-26

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明天回答了问题18-01-24

#职场聚焦#亲们，明天就要和老板提离职了，公司是三月底发年终奖，我打算二月底走，怎么谈判才能让老板给我发年终奖呢？在线等，很急

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好的企业，好的老板，会一马归一马;做了一整年，领年终奖理所当然，企业和企业家形象可能会比一个人的年终奖更重要吧!只有格局小的老板才会扣你几颗米😄

创建于: 18-01-24

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