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回答获6562人阅读、34人点赞,职场影响力4
#人力资源#薪酬少工作动力不足,要立即跳槽吗
找到下家再跳槽吧
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#人事主管#两份人事主管工作,一个公司刚成立,薪资高,双休;一个公司结构基本完善,薪资低,单休,该选哪个?
不用纠结,和哪个老板聊的来就去哪家,差不多的公司就对比一下工作氛围吧
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#行政#大专行政管理专业马上毕业,迷茫的不成样子。
先做个3年内的个人规划,然后沿着这个方向求职
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#求职经验#做HR和行政本科真的那么重要?
这要看企业本身了, 也还是会有公司比较注重经验和个人能力的
#求职经验#高中学历还能在这找到工作吗?
学历不是障碍,也可以自主创业,出路还是很多的
#职场聚焦#找工作的说找工作难,招人的说招人难,问题到底出在哪里。
主要原因在于匹配,企业和求职者都在寻找匹配自己的,这也是最难的
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#行政大本营#想问一下,现在人事专员和行政这块的工资待遇是怎么样子的呀?
水平不平均是导致岗位薪资高低悬殊较大的主要原因,其实说白了还是要提高自身的核心竞争力,让自己无法替代
#求职经验#两份较短的工作经历找不到工作
面试的表现也是很重要的
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#山东铝业职业学院#山东铝业职业学院 找工作
请问是学什么专业的,我们公司正在招聘不限专业和经验的客服,工作地点在济南,提供吃住。感兴趣可以在智联上搜山东希尔健生物科技有限公司,并投递简历
#求职经验#明年毕业,学的市场营销,暑假在中国银行实习,累不说工资也低,不知道毕业以后找个什么样的工作好。。。
心态很重要。实习就是一个学习并积累经验的过程,有很多行业实习都没有工资的