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静初
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回答获9713人阅读、40人点赞,职场影响力81
对于一个没有格局的老板,老想通过克扣员工工资来经营公司,该如何做人力
感觉好像我们公司,犯错误就罚款,无论有没有损失,有损失更重,员工压力山大
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招聘信息上各单位写的薪酬区间,是税前还是税后?扣完五险一金之前还是之后?
税前,一般都是按少的给,除非你能让它变高
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工作范围?工作内容?我现在的工作,感觉这些都是没有边界滴
我想说以上类似的事,领导自己去不是事半功倍吗?我这一小兵,我实在不想到处求别人,也不一定干得好的事
男32岁,做销售4年,由身体原因离职了恢复了半年从三月份开始找工作投简历,到现在还么找到合适的唉😔
加油!
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#做HR的辛酸事#做HR,你最大的压力是什么?
领导和老板都像富二代,总想行政人事部的人,长得漂亮,还可以当保姆一样伺候他们,例如打饭,洗碗,做他办公室卫生等……
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