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鸢尾浮世绘

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如果给你几十个工人，年龄像你父母一样的工人，甚至可能比你父母年龄还要大的工人，你该如何管理？

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环卫清洁行业就类似这样，需要有清晰明确的制度，明确层级关系，明确工资奖惩，什么企业的展望，未来的规划那些就不用和他们多说了，准时发工资，该给的得给到位该罚的按制度罚，就这样。

创建于: 20-08-26

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全职妈妈3年了想重返职场

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当然还是从文职做起，可能还得从头开始，或者做你觉得自己最擅长的也行。相信自己，这么年轻，学习起来很快的。

创建于: 20-08-08

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#采购/供应链/材料管理#收到两份offer，各有利弊，希望大家凭借自己经验给个建议，谢谢

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看你自己的职业规划，年轻人有闯劲可以尝试第一家，如果希望稳定选第二家。第一家是贸易公司，工作的稳定性不如第二家，第二家牧场采购，厂区比较大，应该比第一家发展会稳一点，离家近又双休，你说的缺点离市区比较远也不是什么缺点，说明你家离市区也不近😂

创建于: 20-08-03

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45岁做管理的一旦失业真的难入职场了吗？

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感觉确实比较难，因为年龄关系容易被筛选掉，比较少有面试机会。我也是经历了一个多月的求职，才找到这一家，感觉收入比不上以前，但是离家近，双休，五险一金虽然都是最低标准，好歹有啊，公司能准时发工资，其他也没啥好挑的了。只是说一个题外话，不知道其他人感受...全文

创建于: 20-08-01

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上班第三天就有不好的感觉，该坚持下去还是另找东家？

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没啥好想的，这样的公司赶紧离开，不诚信的企业以后还会有更多让你不开心的事。

创建于: 20-07-03

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#人事#坐标深圳，人力资源岗，先生在深圳工作，我刚生完孩子出来，现有两个工作机会

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原公司孩子还小，需要妈妈在身边。再说这个公司是你熟悉的，不存在适应问题，直接领导也愿意培养人，你可以继续跟随学习积累，如果以后收入没有提升可以再在深圳找一个更好的企业。如果去中山，总是需要适应的，没有深入接触时，无法知道一个企业真正的情况，也许会...全文

创建于: 20-07-03

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#有话职说#你的公司发端午福利了吗？

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没发，咱也不敢问刚进公司两个月，根据观察和了解，公司历来没啥福利，只有春节和一个环卫工人节（环卫行业）能发200块钱，其他就不要想了，什么团建啊，水果零食下午茶之类的估计老板都不知道还有企业有这些，企业文化建设这个职责在公司任何一个职能部门的职责中...全文

创建于: 20-06-25

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#有话职说#哪一刻，你觉得自己不如年轻人了？

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看很多招聘条件要求年龄35岁以下，或40岁以内的时候，这个职场还给不给我们40岁以上的人以活路，难道40岁以上的人都离开公司去自己创业了吗？

创建于: 20-06-13

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因为疫情被公司骗了怎么办？

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确实如此，企业生存不易。疫情关系对很多企业影响很大，一个公司在举步维艰的时候，没有直接裁员已经很不容易了。企业如果不错，作为员工我觉得还是应该和企业一起共进退，因为即使出去换另一家，也许还是一样，也许还不如上一家。这几个月的求职经历，明显感觉招聘岗位...全文

创建于: 20-06-13

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4月份投了上百份简历，5月11日入职，入职发现企业人员都太烂

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我也是投了几百份简历才到了这家公司，来了后一周感觉真的很不喜欢公司的文化和氛围，部门经理也在我入职两天就提出离职了，想想自己才来一周，可能也多少收受到部门经理的一些负面情绪影响，鼓励自己再坚持一下，就这么坚持了两个月……真是那难以言说！每周末都在...全文

创建于: 20-06-10

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