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你好 我的梦想
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回答获3385人阅读、19人点赞,职场影响力58
【20元限时问答】作为HR,你最幸福的时刻是什么?
招聘到的人员顺利被录用,然后升职,成为领导,然后成为我往上走的资源,这挺幸福的
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
凭什么少发工资?这是理由?公司有错在先,还倒打一耙?真是搞笑了你。
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#面试通关指南#对于没能力但强烈表示会学习的求职者,该不该聘用呢?
让他举个学习的例子好了。我觉得首先看人品,人品正的话学习能力差不到哪里去。特别有能力,人品不行,也是徒劳的。我把人品放在第一位,其他的放在后面。
要选择立刻离职还是说等到年后离职呢?
有年终奖就年后,没有的话就找到工作后离职,不要裸辞。
#河南东安汽车贸易集团#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
根据面试的职位考核的方面会不一样,一般需要你提供即战力,需要你执行力强,听领导指挥,让领导觉得能管的住你,而不需要过度强调计划能力。
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#河南大学#通信工程专业2018年毕业生
从基层做起,学习工作经验,再谋求更好的发展。18年比19年有优势,起码培养周期短。
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#河南东安汽车贸易集团#公司的主要竞争对手是谁?和他们有什么区别?
汽车行业竞争的对手很多,这个问题太笼统
有合肥的吗?想咨询下
选择动物医院,路程算个事吗?干了你就要知道了
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