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创过业的刘先生
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回答获7321人阅读、27人点赞,职场影响力227
运营和人事哪个含金量高一些?
运营 业务口是给公司直接创造价值的,非业务口是间接创造价值的。一个公司可以没有其他,但不能没有业务。生存的基石。
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#虎力职场人#“年龄越大就越不好找工作”,你赞同吗?
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#虎力职场人#你会去熟人或亲戚开的公司工作吗?
会!
#个人成长#四线城市,该不该从国企的舒适圈出来,还是继续留在一个自己不愿意接受的环境中每天纠结
继续留在这,忍辱负重
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做了五六年行政人事类工作,现在转行转岗可以吗?
可以
家附近有个工作工资高,不用动脑,保险都齐,今天刚入职的公司学办公软件,工资低,年龄也大了,不知选哪个
选距离家近的
有没有因为找不到自己心仪的工作或者厌倦了职场,厌倦了被管理而选择创业自己干的?
有我原来就是自己创业因为疫情,又开始找工作了。我觉得没啥,人生就是一场历练。生活也是一场修行。没啥。心态好才是真的好。
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#高级管理#有些企业工厂碰到一些本厂技术人员无法解决的问题!很喜欢通过招聘提问来解决?你们碰到过吗?
正常吧
大家都在说职场,什么叫职场?
我个人的一点浅薄看法我觉的职场是:施展自己专业或特长的才华,创造价值,并让自己的价值发挥到最大得到回报的平台或场所。
#大龄求职互助社#35岁,未婚女,为了工作没了生活,如今很是后悔
都不容易,都不好过。
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