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提出离职后，老板动情挽留，你会留下来吗？

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哎呦不错呦江苏/江苏省无锡市第六高级中学

留下你，是因为怕失去你，至于背后“怕”的核心原因，也就是你的优势是什么，自己一定要心中透彻而且人和人相处共事本身就很微妙你一旦提出了离职，不管是因为什么样的原因在老板的心目中你都无可避免的成为了一个不安定的因素如果是业务类的，可能会进行新一轮...全文

创建于: 19-09-16

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#职场聚焦#性格慢不善交际的人适合做什么工作？

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哎呦不错呦江苏/江苏省无锡市第六高级中学

有一门技术当然适合做技术类的工作适当的交际还是必须要会要做的只能说不擅长，不知道要说什么这个可以看看有关方面的书当下社会交际还是很重要的，你不可能活到老的那一天都没有几个说的上话的朋友，退休了你都会很寂寞你说是嘛

创建于: 19-09-16

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作为采购，是否可以接受供应商的送的好处？#采购/贸易#

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哎呦不错呦江苏/江苏省无锡市第六高级中学

不涉及现金交易的人情往来属于社会常态，没什么好问的，也不仅仅会体现在采购这个职位上供应商都希望能得到更多的便利更多的优势但因为是多家供货商，且能做进来的供应商或多或少都与你的部门领导或者boss有直接或者间接的关系你自己个人提供的小便利要注意时...全文

创建于: 18-07-03

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入职后跟人事描述的工资待遇，工作内容都不一样，我是不是受骗了？这样的公司值不值得待下去

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哎呦不错呦江苏/江苏省无锡市第六高级中学

最基本的诚信在开始已经做不到了如果并非其他第三方因素影响，而是企业用人单位无理由如此在互相信任度上面已经是存在问题的当下可以考虑尽早放弃

创建于: 18-04-17

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