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公司需要的人才，总是留不住
个人认为，大概率你公司给的待遇不够，不够哪怕接近都不会离职。人才不是你口头上说重视就重视，你重视，别家公司也在“重视”，如果一个老板每年年会上总结发言说“我公司今年又实现X百万、X千万、XXX亿”的营收增长，但是公司的重点人才还不如同级别公司待遇好，...全文
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