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橘猫
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回答获925人阅读、7人点赞,职场影响力6
接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
千万别接受,凡是随便改薪资的,有一就有二,我遇到过,很没有下限,如果真的对这家公司有憧憬,可以试着态度强硬一点,看看能不能把工资掰回来,因为既然肯给你发offer就是说你还是比较匹配的
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人资给我打电话通知我面试他们招聘的岗位,薪资5-7k,我觉得还行就从老家千里迢迢过来了,早上5点到的,10点面试,经用人部门经理,主管面试,都说还不错,经理当场就签下了考虑录用的面试书,还说薪资可以给到5.5k,让我回家等人事通知,结果人说只能给4.5k怎么办,迷茫啊!
亲身经历,引以为戒,我也是类似情况,部门谈好的到了人事那里又变了,说是以人事那边为准,和人事主管说好的,也出了变数,说是要听总公司的,赶紧拒绝或者表现出强硬态度,我就是一步一步被压榨赶紧,最后实在接受不了,入职那天反悔了,中华财险,垃圾,我不匿名
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#领导是个青铜#下班后,还有义务回工作微信吗?
有义务,这不是义不义务的关系,而是现在工作就是这样,私人时间和工作时间没分那么开,当然如果你自身很有实力老板都要求着你,你当然有资格这么要求
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