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邹女士
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#职场压力#内向的人不好吗?内向的做事更认真可靠而且更善于思考,为什么接收到这么多歧视?
性格不是错,人品才是
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#职场压力#是什么让你坚持工作,没有离职?
穷,活下去
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#转行#学的教育,干了两年培训机构,现在特别想转行,学点其他的东西,但又不知道该学点啥,头疼啊
教育行业往三个方向发展: 1.专业考编公立教师。 2.自办培训补习班。 3.教务管理人员。
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大家去陌生城市找工作都是住在哪里呢?
先投靠亲戚朋友,没熟人就宾馆和临时公寓咯。
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我一毕业就进的机器人教育,到现在每月工资都不满3000,还要负责新老师的培训,真心很累,但是对这份工作感情很深,提过2次辞职老板都没同意,说我的离开对她是伤害,但是工资不涨反而一直在降,感觉对教育的热情都快没了,很迷茫
无视员工客观诉求的老板,都是压榨。
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#教育/培训#为什么培训机构流动性这么大,大家后来都做什么了?
说直白点,培训机构与老师之间就是单纯的雇佣,是金钱与教学的售卖。可教育,恰恰是需要灵魂才能渗入的。
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太迷茫,总是有干不完的工作,总是加班,身心疲惫。
推荐一本书《职场动物进化手册》。书中用各种生动形象的动物,代表着职场不同气质的员工。比如这些: 猎狗:所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工,但数量稀少。 野牛:常见的一种员工,能力强,但运气糟透了,多半下场不妙。 ...全文
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#职场压力#考上老师,不想干了
做老师刚开始的前三年,面临着自我生存阶段。这时候老师关注的是自身对工作的情绪,比如是否适应教学工作、班级管理、课堂组织、专业知识、应急能力以及外界的道德枷锁。 静下心想想,当初为什么努力考进去呢?是外部因素,比如父母要求或更青睐事业单位,还是内心想...全文
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为什么那么多人入职三天就走了?
新人第一天报到,请务必安排一个老带新环节。如果新人本身意愿不强烈,且发现做何业务不熟悉分工不明确,做事内容范围临摹两可,没有定位感的话,那真是奇怪的初次接触。第一天明确告知,有任何问题不明白的直接对接上级是谁,这样有任何疑问也能放的开手脚去做。不然把...全文
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有些公司真的确人吗、每天都在招人为什么啊?
招人就如衣柜里的衣服,永远缺那么一件最合身的。
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