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牛先生
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三点的面试，我两点半就到了，到了前面还有四个面试的，我等了一个半小时，我还要继续等麽
其实这是好事，你可以有足够的时间了解一下这个公司情况，比如宣传栏，图册，公司网站，再结合自己情况，组织下思路。还有，到最后人事也很累了，只要你准备充分，主动介绍，思路清晰，不要让人事挖空心思难为你机会，你很容易过去的。
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#高级管理#总经理助理和行政，有性别歧视吗？更欢迎女士加入吗？
个人觉得不是。要看公司招这个岗位的初衷了。如果是商务文职，薪资不高的，基本是希望女性，因为女性比男性更细心点，有耐心。如果参与决策管理，智囊，或频繁出差外联，工资较高，说实话更偏向男性，当然至少是男女不限。所以，你投简历前就要看清要求。
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如何看待面试，面三四轮的公司?有意义吗？喜欢一次就由老板或者高层面完，直接一次yes or no
三四次感觉有点多。我以前担任小微公司总经理的时候，喜欢具体岗位由主管自己去面试去，如果主管觉得没问题，我简单把下关就过了。还有，普通岗位，人事或人事总监面试下觉得就可以了；如果是中层以上的，我个人觉得人事一轮，分管副总或总经理面试下应该...全文
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#巢湖学院#校友们，目前都在做什么工作呢？
因为家庭原因回的合肥，合肥工作不好找，但有幸遇到一个89届的学长（也是一家公司老板）虽然没录用我，但是给了我方向和建议。
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