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钟海涛

适合自己的就是最好的

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#导师来帮我#跟面试官谈薪资，我说要10,000面试官说最多8500了，该怎么谈？

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

首先看这个行业的薪资分布是怎样的，如果你确实值10000块，但是新入职的公司对你的能力还没完全了解。可以谈谈在试用期的时候给8500，如果转正了就升到10000

创建于: 21-05-28

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36岁还不是管理层，跳槽出来还是技术兵干体力活赚钱，是不是应了那句不值钱

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

不是每个人都适合做管理层，每个人性格不尽相同，心态才是最重要的，有技术不适合管理的话就认真打磨自己的技术，条件成熟可以自己开个小公司接活干

创建于: 21-05-28

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30岁焦虑难安，该离职吗？

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

百种人有百种建议，如果自己这个判断能力都没有去到哪家公司都会焦虑。离职无非两个原因，干的不开心，给的钱不够。只能说给你一点小小的建议，提升自己才是王道，学会在职场存活的能力。离职不可怕，可怕的是不知道自己离职后干嘛

创建于: 21-05-28

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谁能够知道现在砂矿石投资行业是怎样？

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

创建于: 21-05-28

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提出离职后，几个月后发放工资，工资发现数额不对，向老板询问要工资条，而后删除微信好友，这应该打劳动局

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

投诉他直接打电话跟老动局说清楚情况，劳动仲裁不需要协商的，大多数情况都是保护劳动者，到时劳动局会打电话调查他们。如果他们愿意赔偿多数会打电话叫你撤诉的，不然他们有备案。只要保证自己是没有过错，两个月都没有跟你签劳动合同，投诉他！

创建于: 21-05-19

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新单位干了2个月试用期，主管说不要就不要我了，委屈

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钟海涛广东/广东财经大学华商学院

试用期两个月有没有跟你签订为期一年到三年的劳动合同，不然不能给你两个月的试用期。如果没有跟你签订劳动合同，那么第二个月开始就要给你双倍工资。可以去劳动局申请仲裁

创建于: 21-05-19

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