没有新消息
更多内容
popo
相信自己,你就是光!
0
关注
307
粉丝
回答获38391人阅读、248人点赞,职场影响力1042
popo 回答了问题22-02-23
#人际关系#分配的本职工作已完成,但领导每天以团队合作为由让你帮助同事加班完成他的的工作量,你会服从吗
帮忙 时间久了你就会发现,中国职场,人际关系很多时候比工作能力重要。
1赞
0踩
0评论
写回答
#职场PK台#比较大的公司给到offer,目前签合同有两种选择:1. 3年合同6个月试用期; 2. 1年合同2个月
1年2个月试用期 如果你工作足够努力,也有工作成果,一年合同工到期公司大概率是要续签的,而且可能待遇还会提高。如果你只是想求稳的话,6个月试用期也不一定能顺利转正。如果是进取型,就选短期合同,方便尽早获益或者尽早止损,大厂的风格就是这样。
5赞
#问答精选#各位大佬我的简历还有要优化的吗谢谢大家🙏🙏
在简历中突出自己的优势,对能够充分体现自己优势和特长的项目或者经历尽量描述清洗,比如你的社团活动、实习经历、拿到的证书等等。应届生简历千篇一律,但魔鬼藏在细节里,机会也藏在细节里。加油
2赞
popo 回答了问题22-02-22
#PK广场#作为职场人,你应该忠于公司,还是忠于老板?
忠于公司 很多时候忠于公司会得罪老板,但从长远来看,终于公司才能保持良好的职业生涯发展,尤其是在大企业,职业经理人管理之下,忠于上司只是站队,忠于公司才有未来。
3赞
popo 回答了问题22-02-21
为什么211、985毕业的前端工程师那么难招?
前端工程师本身就是近年来热门的岗位,高校培养人才有时间周期,市场供需不平衡。大厂基本都是直接与学校合作进行委培,学生还没毕业合同就都签掉了,所以缺乏人才竞争力的企业是很难招到人的。而在大厂历练过的前端工程师,再回流到人才市场,身价已经不是一般企业可以...全文
4赞
面试的时候面试官吐槽我上一家公司口碑一般是什么操作?
可能是在诱惑,好八卦更多信息,也有可能纯粹是对竞争对手的不友好。无论如何,你都不要被他带偏了。除非众所周知,否则,面试的时候吐槽前雇主都是大忌。
#求职日记#请问下 如果面试通过了,HR也确定录用,但当时拒绝了,现在有些后悔当时的决定。
这不是求职的问题,你要关注的是,自己是不是常常草率做决定,然后后悔。这是个可怕的现象,需要及时改正。
现在回老家这边发展,感觉特别迷茫,自己以前从事的工作根本就没有,无从下手,想要知道以后能怎么走下去
如果选择回老家定居,就不要被过往的工作经历画地为牢。工作经历只是工作能力的外在表现形式,就好比精通英语除了可以做翻译,还可以做英语老师。认真地盘点一下自己,找出长处与优势,结合自己在老家所拥有的资源,进行重新组合,一定能够找到适合你的工作。其实,创业...全文
0赞
#校园问答#职场生涯的尽头是不是考编?
不是 还有创业。路很多,不要怕
人力资源人,如何平衡员工与公司之间的利益,实现和谐共进
站在公司的角度,人力资源要最大限度提升员工的效能,通过各种专业手段提升产出,降低无效成本和投入,包括时间和金钱。站在员工角度,人力资源要尽量争取构建公平的组织环境,提供合理的、公平的、友好的工作氛围,让员工有所期待,有所收获。员工与公司之间不是零和博...全文