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Pumpkin
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#初创公司#面试了一个初创公司,目前貌似只有老板一个人
去,我也没有能被骗的
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到底应该「做多少事拿多少钱」,还是「拿多少钱做多少事」?
拿多少钱做多少事 前者是老板的思维,后者是员工的思维,这个没什么好说的
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#PK广场#全国6.5亿网民月收入不足5000元,你是属于哪一档?
5000元以下
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#面试通关指南#昨天接到HR电话,确认入职时间和薪资,说下午发offer,最后挂电话还说了欢迎成为同事。可是等了一天都没有。阿阿阿,好焦急。会不会后来审批没通过呀??或者他说的offer是纸质版快递给我?
我的更搞笑让15号过去入职,到现场说没有这回事……
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#职场问答PK广场#对职场中年人来说,脱贫和脱单哪个才是当务之急?
脱贫
现在筛简历的不是AI吧?
我也很迷惘啊
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#职场聚焦#员工一不开心就提离职,然后开始请假,请假,请假!不开心的原因是老板的要求太高,其实我做为旁观者真的没有觉得老板的要求不合理,不是不能完成的!你们公司有没这种情况,何解?
首先,出现这样的情况,归根结底就是钱的原因。公司无法给予员工能力工资等价的工资,导致员工有情绪时就想离开,其次工作岗位应分配A、B角。B角可作为辅助、替补、制衡作用。再次,这样的的员工可建议换岗。