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魔法少女岳云鹏
招聘啦!项目顾问、连锁运营
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回答获11710人阅读、107人点赞,职场影响力32
#职场聚焦#离职前,一定要先找好下家吗?
公司想替换掉一个员工时,会不会先偷摸招聘新员工?同理,员工也完全有理由先找好下家呀。
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#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
会怀疑你这么努力是不是别有所图
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#失业日记#中年职场人,比年轻人贵,没年轻人身体好,为什么要你?
很多工作不是靠加班就能完美解决的,要对专业性怀有敬畏之心,不管是采购、人事还是品管、研发、运营、品牌,任何一行做久了成为资深人士,对于公司而言都是特别有价值的。可惜大多中小企业主看不到价值和资深人士自带的资源,自己又外行,只能靠加班多少来评判一个员工...全文
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每周双休改成“隔周三休”,你支持吗?
不支持,对于很多私企而言,会变成每周单休的
员工和老板有没有纯友谊
没有,员工在老板眼里就是拿工资干活的雇佣关系。永远不会平等相待。位置不同,立场不同,利益自带合作与博弈关系,怎么可能有纯友谊。而且,一个资深HR告诉我,老员工对老板对公司的感情,要深于老板对员工的感情,呵呵。
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#职场聚焦#做市场,最重要的能力是什么?
知行合一
#职场聚焦#如何看待试用期不提供办公电脑的企业
现在不靠谱的小公司太多了。尤其是所谓的创业公司。打着创业的旗号,行各种流氓之举,无偿加班啊,不配电脑啊,不交保险啊,试用期长啊,随时裁员啊。老板惯会打苦情牌,创业嘛,活多钱少是正常的。but!是你老板创业!不是员工创业!没有股份没有分红你凭什么要求员...全文
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#青岛洛普瑞供应链管理有限公司#公司福利怎么样?加班多不多
应聘哪个岗?
我之前公司在我离职后发工资理由很牵强的罚款,我一气之下删除了我工作账号中的信息,现在老板说要起诉我。这个能成立吗?
删除工作信息,肯定是不对的,如果因此给公司造成了损失,更是起诉的好理由。不过工资扣发或者入职没交保险或者加班没有加班费等,也是你反诉的理由。一码归一码。他起诉你,你也可以以别的理由起诉他
年底了要不要申请辞职,在这里真心不开心,老板看着不爽,下决定太拖拉,产品一拖在拖
你在这里遇到的问题,去别家也极有可能遇到啊。辞职的决定性因素,我觉得主要就三个:名、利、成长性。其他都不是问题。如果工作不开心,可以看看其他家机会再辞,毕竟靠谱工作也不太好找。