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#人力资源圈#你们是如何看待应聘者面试迟到的问题?
迟到我都能理解,但是那种到时间了他没来,他也不跟你说,然后电话也联系不上,消息也不回,真的非常的绝望
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#人力资源圈#为什么约的人老放鸽子?
我也很迷茫,有的时候一天能放几个,麻木了
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#人力资源圈#面试中应聘者一来就问工资,你们会怎么解答?
嗯,正常回答吧,因为应聘者最关心的肯定也就是薪资,如果公司OK的话,当然我们可以继续聊下去,相互去做一个了解
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#人力资源圈#怎么发布单岗位,不想买几千的的套餐
没钱,估计是不行,只要肯充钱,没有干不成的事
#人力资源圈#如何让一个新的账号活跃起来,牛人回复率提高?
首先每天的招呼数量一定要刷完,而且是精准高质量的刷完,可以,时不时没事就把手机拿出来,把账号点上去看看有没有消息,是不是多浏览几下,多在HR社区都活跃,多回答问题,多留言发表动态
#人力资源圈#人力资源想转行,有哪些方向可以考虑?
入行两年了,感觉前途比较渺茫,不知道今后该去做什么,转行也不知道向哪里转
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#人力资源圈#人力资源工作已过7年,找工作很难
感觉人力资源这个工作的可替代性太高了,可能很多用人单位会更加倾向于应届生,为什么呢?因为便宜听话
#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者?
个人觉得40岁算是一个比较好的年纪,这个年级不论是男生还是女生,基本上都成家立业了,相对来说更加沉稳,也更加稳定,个人工作态度肯定是有的,加上年纪的沉淀和能力的积累,肯定工作能力非常的不错的
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