没有新消息
更多内容
教父
0
关注
3
粉丝
回答获3047人阅读、71人点赞，职场影响力43
教父 回答了问题22-02-23
#职场PK台#不但有35岁问题，又开始有45岁问题了！现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗？
不应当 因为35前基本用的是知识储备，45前用的是知识加经验。所以真正的人才不应该受年龄限制被弃用。这是企业人力资本储备的短板。应该放开年龄限制，至少到50应该可以，特别是技术与管理型人才。
71赞
8踩
4评论
写回答
举报 
