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青冢東山

暴躁人资老哥，善于双向开火！

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青冢東山回答了问题20-09-04

#文员/助理#工作能力还可以，就不太会面试，一面试就紧张😰每次都面试不好，我该怎么办？

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我们经常会遇到这样的人，履历很出彩，面试效果烂得一批，并不是简历造假而是真的不懂如何展现能力，建议看一些面试指导方面的书增加信心，记得面试前舒缓压力，另外遇到提问一时发懵，可以请求HR解释一下，一个专业的HR会懂得如何引导面试、全方位挖掘你的履历信息

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

#PK广场#和异性领导出差，对方以节省资金为由要求只定一间房，合适吗?

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不合适，保护自己公司出差管理制度都不敢这么写！典型的老色批！不揍一顿留着过年呐！

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

#人事#找工作都看什么呀怎么看一个公司好不好

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首先要先对公司所处的行业有所了解，对比一下薪酬和规模，有条件可以业内打听打听。但是这都是外在条件，比起硬件条件好不好，我倒觉得软件条件合适与否更重要，如果理念不通、三观不合或是不能满足发展需要，那这个公司对你来说就算不得好。

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

全都谈好了，hr说发却迟迟不发offer

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这种HR典型的吃着碗里看着锅里，一边把你当备胎，一边在招更好的。不要留恋这种公司，员工人品也能反映出公司的招聘态度

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

#财务#今天去面试了一家会计，工作内容还是简单！但要涉及到考勤和买社保的一些部分！双休，各方面还可以，就是试用期给了2200元！转正3500！一听到老板说的试用期工资！心里凉了半截！我还跟老板说劳动法规定试用期工资都是劳动合同工资的80％，这样一下来，是不是我就完全要被淘汰了！试用期还是1至3个月

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劳动法规定入职一个月内必须要签合同，签一年合同试用期最多一个月，另外，人资面试时也要说明试用期工资的，不说试用期工资要么是不专业，要么就是套路你

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

昨天去面试了一家公司，昨天已经决定要我了，问了我的期望薪酬，说可以达到，说晚上给我答复，但是今天给我的试用期工资跟我期望工资相差了1500，说转正根据情况调整薪酬，是代表什么意思呢？是不是不想要我了，就开了一个这么低的试用期工资。

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这样的公司不去也罢，公司经营招聘也是要讲诚信，觉得你好说话就借机压榨，这种贪小便宜和应聘者玩心理博弈的公司格局都不太大，发展也是没前途，你要坚信自己，既然一开始能谈得下薪酬，你就一定值那个价，不要委屈自降1500

创建于: 20-09-04

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青冢東山回答了问题20-09-04

应届生，有一点不懂，请大家帮忙给点建议

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我是建议咱们应届生在找工作时还是要了解所在行业、职位的大致薪酬标准，公司对你未必是不满意，反而觉得占了便宜。另外网上的招聘信息也并非全部真实，有可能只是吸引简历投递，面试时再谈具体薪酬。最后，作为一名HR，我想说的事，入职后再要求涨工资几乎不可能的，...全文

创建于: 20-09-04

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